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대원제약에 거는 기대
2022.03.17 05:11 입력
손용균 기자
asanman7@hanmail.net
<p class="0"><span style="font-family: 함초롬바탕; font-size: 12pt;"><table id="news_image" class="center" align="center" width="600"><tbody><tr><td><img alt="대원제약에 거는 기대" src="https://www.medicalagency.co.kr/PEG/16474618099276.jpg" width="600" align="absmiddle"></td></tr></tbody></table><br></span></p><p class="0"><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">“</span><span style="font-family: 함초롬바탕; font-size: 12pt;">구호보다는 실천을</span><span style="letter-spacing: 0pt; font-family: 함초롬바탕; font-size: 12pt;">…</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">”</span></p><p class="0"><span style="letter-spacing: normal; font-family: 함초롬바탕; font-size: 12pt; line-height: 22.4px;"><br></span></p><p class="0"><span style="letter-spacing: normal; font-family: 함초롬바탕; font-size: 12pt; line-height: 22.4px;">이런 말이 있다</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt; line-height: 22.4px;">. </span></p><p class="0"> <!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--> <o:p></o:p></p><p class="0"><span style="font-family:함초롬바탕;mso-fareast-font-family:함초롬바탕;font-size:12.0pt;">대원제약이 직원들 간의 수평적인 조직문화를 위해 호칭을 대리</span><span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family:함초롬바탕;mso-font-width:100%;letter-spacing:0pt;mso-text-raise:0pt;font-size:12.0pt;">, </span><span style="font-family:함초롬바탕;mso-fareast-font-family:함초롬바탕;font-size:12.0pt;">과장 등 대신에 </span><span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family:함초롬바탕;mso-font-width:100%;letter-spacing:0pt;mso-text-raise:0pt;font-size:12.0pt;">‘</span><span style="font-family:함초롬바탕;mso-fareast-font-family:함초롬바탕;font-size:12.0pt;">매니저</span><span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family:함초롬바탕;mso-font-width:100%;letter-spacing:0pt;mso-text-raise:0pt;font-size:12.0pt;">’</span><span style="font-family:함초롬바탕;mso-fareast-font-family:함초롬바탕;font-size:12.0pt;">라고 통일하기로 했다고 한다</span><span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family:함초롬바탕;mso-font-width:100%;letter-spacing:0pt;mso-text-raise:0pt;font-size:12.0pt;">.</span></p><p class="0"> <!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--> <o:p></o:p></p><p class="0"><span style="font-family:함초롬바탕;mso-fareast-font-family:함초롬바탕;font-size:12.0pt;">대원제약 측은 </span><span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family:함초롬바탕;mso-font-width:100%;letter-spacing:0pt;mso-text-raise:0pt;font-size:12.0pt;">“</span><span style="font-family:함초롬바탕;mso-fareast-font-family:함초롬바탕;font-size:12.0pt;">직원들 간 수평적이고 자율적인 소통 활성화를 위해 기업 문화를 개편했다</span><span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family:함초롬바탕;mso-font-width:100%;letter-spacing:0pt;mso-text-raise:0pt;font-size:12.0pt;">“며 "</span><span style="font-family: 함초롬바탕; font-size: 12pt;">전임직원의 공모결과를 통해 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">‘</span><span style="font-family: 함초롬바탕; font-size: 12pt;">매니저</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">’ </span><span style="font-family: 함초롬바탕; font-size: 12pt;">라는 호칭이 최다 선호를 얻어 선정됐다"고 밝혔다</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">.</span></p><p class="0"> <!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--> <o:p></o:p></p><p class="0"><span style="font-family:함초롬바탕;mso-fareast-font-family:함초롬바탕;font-size:12.0pt;">과거의 계급적인 호칭에서 벗어나 수평적인 호칭을 바꾼 것은 긍정적 평가를 받고 있다</span><span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family:함초롬바탕;mso-font-width:100%;letter-spacing:0pt;mso-text-raise:0pt;font-size:12.0pt;">. </span></p><p class="0"> <!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--> <o:p></o:p></p><p class="0"><span style="font-family:함초롬바탕;mso-fareast-font-family:함초롬바탕;font-size:12.0pt;">여기서 '호칭의 변화가 중요한 것이 아니라, 생각이 바뀌는 것이 중요하다'는 아주 지극히 평범한 얘기를 전하고 싶다</span><span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family:함초롬바탕;mso-font-width:100%;letter-spacing:0pt;mso-text-raise:0pt;font-size:12.0pt;">. </span></p><p class="0"> <!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--> <o:p></o:p></p><p class="0"><span style="font-family:함초롬바탕;mso-fareast-font-family:함초롬바탕;font-size:12.0pt;">이번 호칭의 수평적 변화로 인해 업무의 창의성과 결정성에 있어서도 책임과 의무가 따르는 수평적 관계가 형성될 것으로 최고 경영진은 바라고 있을 것이다</span><span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family:함초롬바탕;mso-font-width:100%;letter-spacing:0pt;mso-text-raise:0pt;font-size:12.0pt;">. </span></p><p class="0"> <!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--> <o:p></o:p></p><p class="0"><span style="font-family:함초롬바탕;mso-fareast-font-family:함초롬바탕;font-size:12.0pt;">'</span><span style="font-family:함초롬바탕;mso-fareast-font-family:함초롬바탕;font-size:12.0pt;">직원들이 자부심을 갖고 일할 수 있는 기업' 이라는 대원제약의 모토아래</span><span style="font-family:함초롬바탕;mso-fareast-font-family:함초롬바탕;font-size:12.0pt;"> 지속적 성장을 통한 글로벌 제약사로의 도약을 기대한다</span><span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family:함초롬바탕;mso-font-width:100%;letter-spacing:0pt;mso-text-raise:0pt;font-size:12.0pt;">.</span></p><p class="0" style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"><o:p></o:p></p>
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