유한양행, 남녀고용평등 우수기업 선정

유한양행, 남녀고용평등 우수기업 선정: 고용평등 공헌포상 시상식서 국무총리 표창 받아; 2022.05.30 18:06 입력

임설화 기자 bebesis@daum.net

<div><span style="font-family: 바탕; font-size: medium;"><table id="news_image" class="center" align="center" width="600"><tbody><tr><td><img alt="유한양행, 남녀고용평등 우수기업 선정" src="https://www.medicalagency.co.kr/PEG/16539015424592.jpg" width="600" align="absmiddle"><div id="news_caption" class="caption_C">▲유한양행 조욱제 대표</div></td></tr></tbody></table>유한양행이 남녀고용평등 우수기업으로 선정돼 고용노동부가 주최한 ‘제22회 고용평등 공헌포상 시상식’에서 국무총리 표창을 수상했다고 30일 밝혔다.</span></div><div><font face="바탕" size="3"><br></font></div><div><font face="바탕" size="3">고용평등 공헌포상은 산업 현장에서 고용평등에 대한 사회적 인식을 확산하고 일과 생활의 균형 문화 정착에 공헌한 기업의 공로를 기리기 위해 정부가 수여하는 상이다.</font></div><div><font face="바탕" size="3"><br></font></div><div><font face="바탕" size="3">유한양행은 매년 여성근로자와 여성관리자 비율이 증가하고 있고 출산 전·후 휴가후 고용유지율 및 육아휴직후 복귀율이 대기업, 중소기업, 공공기관 평균을 모두 상회하는 등 여성 근로자의 장기근속을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다.</font></div><div><font face="바탕" size="3"><br></font></div><div><font face="바탕" size="3">또한 채용시 외부기관 서류전형과 블라인드 면접, 면접관의 부패방지 서약서 작성 등 공정한 채용제도, 차별없는 평가·보상체계를 운영하고, 육아휴직 대체인력 채용, 직장 어린이집, 자녀학자금 등 다양한 육아지원제도를 통해 직원들의 일·가정 양립을 위해서도 지속적으로 노력하고 있다.</font></div><div><font face="바탕" size="3"><br></font></div><div><font face="바탕" size="3">이러한 노력으로 유한양행은 제약업계 중에서도 높은 평균 근속연수와 최저 수준의 이직률을 기록하고 있다.</font></div><div><font face="바탕" size="3"><br></font></div><div><font face="바탕" size="3">유한양행은 측은 “창업주이신 고 유일한 박사의 ‘기업에 종사하는 모든 사람은 기업활동을 통한 하나의 공동운명체’라는 창업정신을 계승 발전해 유한만의 진정한 지속가능경영을 실천하고, 모두가 건강하고 행복한 세상을 만들 수 있도록 더욱 노력할 것”이라고 전했다.</font></div><div><br></div>

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